10 perguntas para você fazer para candidatos

Saber entrevistar é importante para qualquer líder.

Confira 10 pontos que listamos sobre este tema.

1. Por que você se interessou por essa posição?

2. Quais são os principais desafios que você espera enfrentar no cargo?

3. Como você lida com pressão e prazos apertados?

4. O que você gostaria de alcançar nessa posição?

5. Quais experiências passadas você tem que se relacionam com essa posição?

6. Que tipos de problemas você acha que é melhor trabalhar sozinho ou em equipe?

7. Quais são as suas principais habilidades e como elas se aplicam a essa posição?

8. O que você acha que é mais importante para o sucesso no cargo?

9. Como você se adapta à mudança?

10. Que tipo de feedback você procura para melhorar seu desempenho?

Acesso rápido: Precisa mudar de empresa ou contratar para sua equipe?